浅谈下为什么现在灵活用工平台那么火？

其实不难发现，随着互联网的快速发展，出现了很多灵活就业者，例如电商主播、带货网红、自由职业者，网络写手等等。灵活就业人员多了，企业很多时候甚至需要一次性给上千人进行报税，代扣代缴个税，这对企业来说负担还是非常大的。在这种情况下灵活用工平台就出现了。
       对企业来说，灵活用工的优势是：
       1、改变传统雇佣关系，降低企业用工风险
       企业与员工之间不再是劳动关系变成了合作协议关系，企业也不要承担员工的社保，同时也省去工伤等风险。      

2、优化用工结构，节省企业的人工成本

        企业在承担员工工资的同时，需要承担由用工关系所带来的社保费、工会经费等相关费用。此外，社保及个税成本日益加大。
       3、解决个税的问题

       传统模式企业以工资形式发放外包业务服务费，造成个人需要承担高额个税，个税税负重，人才满意度低，人员流动率高。

       对个人来说，灵活用工的优势是：

       1、灵活用工让求职者拥有了更多的就业机会，同时也带给个人更多自主选择工作的权利，实现多劳多得。根据国家相关政策，降低缴纳个税的比例，提高收入，通过可靠稳定的灵活用工平台，可以获取有保障的临时性工作机会。

       2、个人还可以通过一个可靠且稳定的灵活用工平台，获取有保障的临时性工作的机会，解决了自身的就业问题。

       因此，相信灵活用工模式的到来，会给企业带来越来越多的商机和机遇，在这灵活用工的浪潮下，会有越来越多的企业去了解并加入，总体看来，灵活用工也许能够实现个人和企业的互利共赢的用工模式。

      那么，怎么选择一家靠谱的灵活用工平台呢？

      1. 看平台相关资质及证件是否齐全、真实。
      2. 平台是否有强大背景背书，以此判断平台安全性及稳定性。
      3. 平台经营范围与产品是否丰富，平台服务流程是否健全完善。
      4. 与平台签订的灵活用工合作协议是否规范方案是不是合理合规。
      5. 平台是不是能够提供合规发票，同时依法合规纳税。
      6. 平台资金管理是否安全，支付路径是否清晰。